Мазмұны:

Әділ тәртіптік процедура дегеніміз не?
Әділ тәртіптік процедура дегеніміз не?

Бейне: Әділ тәртіптік процедура дегеніміз не?

Бейне: Әділ тәртіптік процедура дегеніміз не?
Бейне: 79 мемлекеттік қызметкер әдеп кодексі талаптарын бұзған 2024, Қараша
Anonim

Процедуралық әділдік мынаны білдіреді процедуралар қызметкерді хабардар ету арқылы орындалады тәртіптік есту және процедуралар сот отырысының өзінде жалғасты. Жұмыс берушілердің көпшілігінде бұл тұрғыда проблема жоқ, бірақ әдетте әділеттілікке келгенде олар сәтсіздікке ұшырайды.

Бұдан басқа, тәртіптік шаралар қандай кезеңдерден тұрады?

Қадамдық тәртіптік рәсім-ауызша ескертуден жұмыстан шығаруға дейін

  • Бейресми кеңес беру.
  • Әділ процедуралар мен табиғи әділеттілік.
  • 1 кезең-ауызша ескерту.
  • 2 кезең-Бірінші жазбаша ескерту.
  • 3 кезең-Екінші жазбаша ескерту.
  • 4 кезең-Қорытынды жазбаша ескерту.
  • 5-кезең - Жұмыстан шығару немесе жұмыстан шығаруға жетпейтін әрекет.

жұмыстан шығарудың әділ тәртібі қандай? Әділ болу үшін қызметінен босатылды , жұмыс беруші өтініш беруі керек әділ рәсім ( тәртіптік іс жүргізу ) және елеулі түрде болады әділ кепілдік беретін себеп жұмыстан шығару . Ол бір жағынан жұмыс берушінің, екінші жағынан қызметкердің бәсекелес және кейде қарама -қайшы мүдделерін теңестіруді қамтиды.

Осыны ескере отырып, тәртіптік тәртіп нені білдіреді?

A тәртіптік іс жүргізу Бұл процесс қызметкерлердің теріс қылықтарымен күрескені үшін. Ұйымдардың әдетте кең ауқымы болады тәртіптік процедуралар бұзушылықтың ауырлығына байланысты шақыру. Тәртіптік шаралар формальды емес және формальды процестер арасында ерекшеленеді.

Жұмыстан шығарудың 5 әділ себебі қандай?

Жұмыстан шығарудың бес ықтимал әділ себебі: қабілеттілік немесе біліктілік; жүріс-тұрыс; қысқарту ; жұмысты жалғастыру заңға қайшы келетін жағдайда; және «басқа да маңызды себеп». Жұмыстан босату да конструктивті болуы мүмкін, онда қызметкер жұмыс берушімен келісімшартты бұзғаны үшін жұмыстан кетеді.

Ұсынылған: