Мазмұны:

Ұйымдарға өтемақылық сауалнамаларды қолданудың қандай пайдасы бар?
Ұйымдарға өтемақылық сауалнамаларды қолданудың қандай пайдасы бар?

Бейне: Ұйымдарға өтемақылық сауалнамаларды қолданудың қандай пайдасы бар?

Бейне: Ұйымдарға өтемақылық сауалнамаларды қолданудың қандай пайдасы бар?
Бейне: АЛМАТЫДАҒЫ ЗАРДАП ШЕККЕН КӘСІПКЕРЛЕРДІҢ ӨТЕМАҚЫҒА КӨҢІЛДЕРІ ТОЛМАЙДЫ 2024, Қараша
Anonim

Жалақы сауалнамасы анықтауға көмектеседі жалақы деңгейлері, немесе белгілі бір позициялар үшін қанша төлейтіндігіңіз. Авторы жасау бұл ұйымның қолынан келеді дейін оны орнатыңыз жалақы бүкіл компания бойынша құрылым алады қызметкерлердің қанша және қандай түрлерін анықтауға көмектеседі алады жалдану. 2. Жалақы сауалнамасы ашуға көмектесу жалақы тенденциялар, немесе ауытқулар өтемақы.

Дәл солай, өтемақы туралы сауалнаманың мақсаты қандай?

The Мақсат ның Өтемақы сауалнамасы бойынша менеджерлерді ақпаратпен қамтамасыз ету өтемақы еңбек нарығында қанша, кімге және қалай төлеу керектігін шешуге көмектесу. Жеткіліксізді ашу өтемақы қызметкерлердің саны - еңбек нарығындағыдан жоғары немесе төмен.

Сол сияқты, өтемақы алудың қажеті қанша? Жақсы өтемақы пакет қызметкерлерді ұйымдық өнімділікті арттыруға ынталандыру үшін маңызды. ? Тек өтемақы ұйымға ешкім келіп жұмыс істемеуі шарт. Осылайша, өтемақы ұйымды тиімді басқаруға және оның мақсаттарына жетуге көмектеседі.

Осылайша, өтемақымен бәсекеге қабілетті болу неге маңызды?

Дұрыс өтемақы қызметкерлердің жұмыс берушілерде қалуының бір факторы. Адалдық дегеніміз - кәсіп иелеріне жаңа үміткерлерді алуға уақыт, ақша және энергия жұмсаудың қажеті жоқ. Қызметкерлерді ұстап қалу және төмен ауысу көрсеткіштері не істеу керектігін білетін команданы дамытатын жұмыс берушілер үшін тамаша.

Сіз өтемақыны қалай талдайсыз?

Өтемақы жобасындағы 8 қадам

  1. Жалақы мен жалақыны зерттеуге қатысыңыз немесе сатып алыңыз.
  2. Ұйымыңыздың жұмыстары үшін сәйкестіктерді анықтаңыз.
  3. Деректерді таңдаңыз және жинаңыз.
  4. Деректерді талдаңыз.
  5. Орташа нарықты есептеңіз.
  6. Төлем құрылымын жасаңыз.
  7. Сәйкессіздіктерді жою.
  8. Түзету туралы шешім қабылдаңыз.

Ұсынылған: