Міндетті ең төменгі жалақы еңбек нарығына қалай әсер етеді?
Міндетті ең төменгі жалақы еңбек нарығына қалай әсер етеді?

Бейне: Міндетті ең төменгі жалақы еңбек нарығына қалай әсер етеді?

Бейне: Міндетті ең төменгі жалақы еңбек нарығына қалай әсер етеді?
Бейне: Банктерге бір тиын берілмейді, ең төменгі жалақы 60 мың: Президент жолдауының басты тетіктері! 2024, Қараша
Anonim

Егер нарықтық жалақы төмен, а ең төменгі жалақының міндетті мөлшері жұмысшылар үшін жұмыспен қамтуды тартымды ете алады, бұл олардың ізденістерін күшейтеді және осылайша жұмыссыздықты азайтады. Осы фактіге байланысты, егер нарықтық жалақы жеткілікті кішкентай, а ең төменгі жалақы жақсартады еңбек нарығы жағдай жасап, әлеуметтік әл-ауқатын арттырады.

Міндетті түрде ең төменгі жалақы не істейді?

A ең төменгі жалақы Үкімет жүзеге асыратын баға шегі, бұл жұмыс берушіге міндетті төлеу а минимум жылдамдығы төлеу қызметкерге және осы мөлшерлемеден төмен кез келген нәрсеге төлеу заңсыз болып табылады. «А ең төменгі жалақы болып табылады байланыстыру егер ол тепе -теңдіктің үстінде орнатылса жалақы (Parkin, et al., 2008)».

Сонымен қатар, ең төменгі жалақы сұраныс/ұсыныс пен тепе -теңдікке қалай әсер етеді? Қашан жеткізу жұмыс күші тең сұраныс жұмыс күші үшін нарық бар тепе -теңдік арасындағы қиылыста жеткізу және сұраныс қисықтар. A ең төменгі жалақы бағаның төменгі деңгейіне өте ұқсас, себебі ол нарықтан жоғары орнатылған жалақы . Қашан ең төменгі жалақы таңылады, жұмыссыздық артады.

Сондай-ақ, тепе-теңдік жалақыдан төмен белгіленген ең төменгі жалақының әсері қандай?

Егер ең төменгі жалақы болып табылады тепе-теңдік жалақыдан төмен белгіленеді мөлшерлемесі, ол жоқ әсері . Нарық жоқ сияқты жұмыс істейді ең төменгі жалақы . Егер ең төменгі жалақы болып табылады жалақының тепе -теңдігінен жоғары бағамы, ол күшті әсерлер . Еңбек нарығы және Ең төменгі жалақы The жалақының тепе -теңдігі тариф сағатына 4 долларды құрайды.

Ең төменгі жалақы үкіметке қалай әсер етеді?

Қашан үкімет жүктейді ең төменгі жалақы , шынайы жалақы арқылы анықталады ең төменгі жалақы жұмыс күшіне сұраныс пен ұсыныс арасындағы өзара әрекеттесу арқылы емес, баға деңгейі бойынша бөлінеді. Егер инфляция және тұрақты номинал болса ең төменгі жалақы , сонда жұмыспен қамту деңгейі артады және нақты ең төменгі жалақы төмендейді.

Ұсынылған: