Мазмұны:

Үміттерді ақтамау мағынасы бар ма?
Үміттерді ақтамау мағынасы бар ма?

Бейне: Үміттерді ақтамау мағынасы бар ма?

Бейне: Үміттерді ақтамау мағынасы бар ма?
Бейне: Train your Brain (Vocabulary) Action 10 Module 6 2024, Қараша
Anonim

Берілген қызметкер Күтулерге сәйкес келмейді болып табылады кездесу емес жұмыс күту және дәйекті түрде орындамайды кездесу мақсаттар. Қызметкер өнімділікті жақсартуға дайын еместігін көрсетеді.

Сонымен, үміттерді қанағаттандыру нені білдіреді?

Бұл білдіреді сіз олардың айтқанын істеп жатырсыз. Егер сіз қоңырау қисығына қарасаңыз, күткенге сай келеді қоңырау қисығының жоғарғы жағы және "асады күту және төменде күту "спектрдің соңында. Сондықтан егер сіз " үміттерді ақтайды «Сіз өзіңізді жақсы ұстауыңыз керек.

Сондай -ақ біліңіз, өнімділік рейтингі дегеніміз не? Жақсартуды қажет етеді – the өнімділік рейтингі кейде қолайлы деңгейде жұмыс істейтін, бірақ тұрақты емес және күтулерді қанағаттандыру үшін жақсартуды қажет ететін қызметкерлерге беріледі. Көрнекті - мүмкін болатын ең жоғары орындаушы барлығы бойынша күткеннен үнемі асып түсетін қызметкерге беріледі бағалау факторлар.

өнімділік шолуда не айтуым керек?

Келесі өнімділік шолу кезінде айтылатын 10 нәрсе

  • Жетістіктеріңіз туралы сөйлесіңіз.
  • Көтерілу туралы айту.
  • Бизнестің дамуы туралы сұраңыз.
  • Айқын мақсаттар қойыңыз.
  • Менеджерге кері байланыс беріңіз.
  • Қалай көмектесе алатыныңызды сұраңыз.
  • Жұмысыңызды орындауға қажетті құралдарды ұсыныңыз.
  • Болашағыңызды талқылаңыз.

Өнімділікті бағалаудың қандай түрлері бар?

Өнімділікті бағалаудың 8 түрі

  • 1-өзін-өзі бағалау. Өзін-өзі бағалау тиімділікті бағалаудың негізгі түрлерінің бірі болып табылады.
  • 2 - Топтық бағалау.
  • 3 – Графикалық бағалау шкаласы.
  • 4 - 360 градус рейтингі.
  • 5 – Мәжбүрлі таңдау.
  • 6 – Дағдыны бағалау.
  • 7 - Мақсаттар мен нәтижелер.
  • 8 – Көшбасшыны бағалау.

Ұсынылған: