Мазмұны:

Неліктен жұмыста ынтымақтастық маңызды?
Неліктен жұмыста ынтымақтастық маңызды?

Бейне: Неліктен жұмыста ынтымақтастық маңызды?

Бейне: Неліктен жұмыста ынтымақтастық маңызды?
Бейне: Двойные послания манипуляция. Газлайтинг. Доведение до шизофрении. НЛП подкаст #3 2024, Мамыр
Anonim

Өнімділіктің артуы

Ынтымақтастық уақытты үнемдейді, өйткені жұмысшылар мен басшылық қақтығыстарға немесе жанжалдарды шешуге құнды уақыт бөлудің қажеті жоқ. Өйткені жұмысшылар өз міндеттеріне көбірек уақыт бөле алады кооператив жұмыс орнында олар өнімдірек болады

Сол сияқты, ынтымақтастыққа дайын болу неліктен маңызды?

Команда ынтымақтастық қызметкерлерді ынталандырады бірге жұмыс істеу ұйымның пайдасына. Бұл қызметкерлердің бір-бірімен бәсекелесуге деген ұмтылысын төмендетеді, бұл көбінесе бизнес үшін ешқашан жақсы болмайды және оның орнына ортақ мақсатқа жету үшін бірге жұмыс істеуге назар аударады.

Екіншіден, ынтымақтастықтың қандай пайдасы бар? Зерттеулер көрсеткендей, бірлескен оқыту мыналарды жасауға көмектеседі:

  • Жоғары жетістік.
  • Ұстаудың жоғарылауы.
  • Позитивті қарым-қатынастар және кеңірек достар шеңбері.
  • Үлкен ішкі мотивация.
  • Жоғары өзін-өзі бағалау.
  • Үлкен әлеуметтік қолдау.
  • Тапсырма бойынша көбірек мінез-құлық.
  • Мұғалімдерге деген жақсы қарым-қатынас.

Осыны ескере отырып, жұмыс орнындағы ынтымақтастық нені білдіреді?

Ерте жаста біз болып табылады «Бірлікте тұрамыз, бөлінгенде құлаймыз» деп үйретті. Ынтымақтастық дегенді білдіреді жұмыс ортақ мақсатқа жету үшін бірге. Ішінде жұмыс орны бұл қызметкерлер жұмыс істейтін салауатты ортаны білдіреді жұмыс жеке және ұйымдық мақсаттарға жету үшін қатарласады.

Сіз жұмыста ынтымақтастықты қалай көрсетесіз?

Бірлескен жұмысшылар арасындағы ынтымақтастықты қалай жақсартуға болады

  1. Топтық жұмыс сіздің мәдениетіңіздің бір бөлігіне айналуы керек.
  2. Топтарды бірлесіп жұмыс істеуге қажетті ресурстармен қамтамасыз етіңіз.
  3. Қызметкерлерді оқытыңыз және үздіксіз оқуды ынталандырыңыз.
  4. Адамдарды жұмыстан тыс жерде араласуға шақырыңыз.
  5. Рөлдерді нақтылау және күтулерді орнату.
  6. Жеке тұлғаның қабілеттерін тексеру.
  7. Командадағы жанжалды тез шешіңіз.

Ұсынылған: