Gallup келісімді қалай анықтайды?
Gallup келісімді қалай анықтайды?

Бейне: Gallup келісімді қалай анықтайды?

Бейне: Gallup келісімді қалай анықтайды?
Бейне: Gallup тесті ( Галлап) 2024, Мамыр
Anonim

Gallup анықтайды жалданған қызметкерлер өз жұмысына және жұмыс орнына тартылған, оған ынталы және берілген адамдар ретінде. арқылы Gallup Күнделікті бақылау, Gallup жұмысшыларды жұмыс орнының негізгі элементтеріне берген жауаптары негізінде «жұмыс істейтіндер» санатына бөледі, ол ұйым қызметінің маңызды нәтижелерін болжайды.

Адамдар сонымен қатар Gallup қатысуды қалай өлшейді?

Gallup қатысуды өлшейді өнімділік нәтижелерімен дәлелденген байланыстары бар әрекет етуші жұмыс орны элементтері арқылы -- жұмысшылар үшін мүмкіндіктер істеу олар не істеу жақсы, мысалы, олардың жұмыс дағдыларын дамыту мүмкіндіктері және олардың пікірлері маңызды.

Сонымен қатар, Gallup 12 мінез-құлықтары жұмысқа тартылған қызметкерлерді қалай және неге ынталандырады? Олар ең таланттыларды тарту, назар аудару және ұстап тұру үшін қажетті негізгі элементтерді өлшейді қызметкерлер . Gallup қамтамасыз ету үшін тұрақты талдау жүргізеді 12 элементтер өнімділік, тұтынушы рейтингтері, қысқару/ұрлық, айналым, жұмысқа келмеу, қауіпсіздік және сапа сияқты маңызды бизнес нәтижелерімен байланыстыруды және болжауды жалғастыруда.

Сондай-ақ, қызметкерлерді тарту Gallup неліктен маңызды екенін біліңіз?

Қызметкерлерді тарту жоғары өнімділік, жұмыс сапасының жақсаруы және төмендеуі сияқты оң әсерлерге әкелетін компания өнімділігінің кілті болып табылады жұмыс айналымы. сәйкес Gallup зерттеу тобы, «А жұмыс үлкен өмірдің өзегіне айналу мүмкіндігі бар, бірақ оның иесі жұмыспен айналысқан жағдайда ғана».

Gallup сауалнамасының мақсаты қандай?

Gallup компаниясы Q12 қызметкерлерді тарту сауалнама менеджерлер мен қызметкерлерге тікелей жақсарта алатын жұмыс орнының элементтеріне назар аударуға мүмкіндік береді. Q12 сауалнама басқаруға арналған әрекет етуші мәселелерді, қанағаттану, адалдық және мақтаныш сияқты көзқарастық нәтижелерді болжайтын мәселелерді өлшейді.

Ұсынылған: