2025 Автор: Stanley Ellington | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2025-01-22 16:04
Күтім құндылығының базасы әртүрлі нәрселердің ауқымын ынталандырады, соның ішінде:
- Кемсітушілікке қарсы тәжірибені насихаттау.
- Қадір-қасиетті, тәуелсіздікті және қауіпсіздікті насихаттау.
- Құрметтеу және мойындау. e нанымдар.
- Құпиялылықты сақтау.
- Әлсіз адамдарды зияннан қорғау.
- Тиімді коммуникацияларды насихаттау.
- Жеке тұлғаларды насихаттау.
Сол сияқты, денсаулық пен әлеуметтік күтімде әртүрлілік неліктен маңызды?
Теңдік дегеніміз сіздің ортаңыздағы әрбір адамның қабілетіне, шыққан тегі мен өмір салтына қарамастан тең мүмкіндіктерге ие болуын қамтамасыз ету. Әртүрлілік адамдар арасындағы айырмашылықтарды бағалауды және адамдардың құндылықтарына, нанымдарына, мәдениеттеріне және өмір салтына құрметпен қарауды білдіреді.
Жоғарыда айтылғандардан басқа, әртүрлі денсаулық сақтау жұмыс күшінің кейбір артықшылықтары қандай? Денсаулық сақтау мекемесі үшін әртүрлі жұмыс күшінің артықшылықтары
- Басқа мәдениеттерге деген құрмет пен түсіністік.
- Көбірек шығармашылық пен инновация.
- Жаһандық жұмыс күшіне қарай қозғалыс, бизнес табысының кілті.
- Мекемедегі тілдік кедергілер азырақ.
- Науқастың жақсырақ нәтижелері және қанағаттануы.
Сол сияқты, әртүрліліктің қандай пайдасы бар?
Міне, жұмыс орнындағы әртүрліліктің кейбір нақты және тікелей артықшылықтары:
- Түрлі көзқарастар. Бір бөлмеге әртүрлі әлем көріністерін орналастырыңыз, сонда сіз екінші жағынан жақсы идеялармен шығасыз.
- Шығармашылық қабілеттерін арттыру.
- Өнімділіктің артуы.
- Қорқыныш азаяды, өнімділік жақсарады.
- Брендтің беделін арттырыңыз.
- Жаһандық әсер.
Денсаулық пен әлеуметтік көмек көрсетудегі әртүрліліктің мысалы қандай?
Теңдік, Әртүрлілік және Заң Бұл белгілер жас, неке, мүгедектік, жүктілік/аналық, нәсіл, дін, жыныстық бағдар, жыныс және жынысты ауыстыру болып табылады.
Ұсынылған:
Коммерциялық маркетинг пен әлеуметтік маркетингтің айырмашылығы неде?
Коммерциялық маркетинг пен әлеуметтік маркетингтің негізгі айырмашылығы. Коммерциялық маркетингтің негізгі мақсаты - тұтынушыларға өнімді сату және олардың қажеттіліктерін қанағаттандыру арқылы пайда табу. Әлеуметтік маркетингтің негізгі мақсаты - әлеуметтік пайда тұрғысынан қоғамға пайда келтіру
Әртүрліліктің қандай түрлері бар?
Жұмыс орнының әртүрлілігі әр түрлі формада болады: нәсіл мен этникалық топ, жас пен ұрпақ, жыныс пен гендерлік сәйкестік, жыныстық бағдар, діни және рухани нанымдар, мүгедектік және т.б
Неліктен этика денсаулық пен әлеуметтік күтімде маңызды?
Этикалық стандарттар ынтымақтастық пен бірлескен жұмыс құндылықтарын ілгерілетуі мүмкін. Соңында, медициналық көмек көрсетудегі этикалық стандарттар әлеуметтік жауапкершілік, адам құқықтары, пациенттердің әл-ауқаты, заңнаманы сақтау, SMC ережелері және пациенттердің қауіпсіздігі сияқты маңызды моральдық және әлеуметтік құндылықтарды алға тартады
Неліктен командалық жұмыс денсаулық пен әлеуметтік күтімде маңызды?
Аты айтып тұрғандай, денсаулық сақтаудағы топтық жұмыс медицина қызметкерлерінің дәстүрлі рөлдерін кеңейту және ортақ мақсатқа жұмыс істейтін бірлік ретінде шешім қабылдау үшін ынтымақтастық пен кеңейтілген коммуникация тәжірибесін пайдаланады. Бұл көп салалы командалар денсаулық сақтау мәселелерін шешу үшін құрылған
Әлеуметтік жауапкершіліктің қандай пайдасы бар?
КӘЖ-ның компанияларға әлеуетті пайдасы мыналарды қамтиды: брендті жақсырақ тану. оң іскерлік бедел. сатуды және тұтынушылардың адалдығын арттыру. операциялық шығындарды үнемдеу. жақсырақ қаржылық көрсеткіштер. таланттарды тарту және қызметкерлерді ұстап қалу мүмкіндігі. ұйымдық өсу. капиталға оңай қол жеткізу