Бейне: Мейірбике ісіндегі мәдениеттілік дегеніміз не?
2024 Автор: Stanley Ellington | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-16 00:19
Азаматтық және мәдениетсіздік Мейірбике ісі
Жақсы әдеттер. Кларк анықтайды мәдениеттілік басқаларға қатысты сөйлеуді де, мінез-құлықты да реттейтін «уақытты, қатысуды, шынайы дискурсқа қатысуға дайын болуды және ортақ негіз іздеуді талап ететін басқаларға шынайы құрмет» ретінде.
Осылайша, мейірбике ісінде неге мәдениеттілік маңызды?
Өйткені мәдениеттілік және құрметті мінез-құлық салауатты жұмыс ортасын құру және қолдау үшін қажет маңызды осы құндылықтарды ұйымның көзқарасы мен миссиясымен сәйкестендіру. Көрініс туралы мәлімдемелер, мінез-құлық кодекстері және қамқорлық стандарттары мәдениетті тәрбиелеуге күшті негіздеме мен мотивация береді. мәдениеттілік.
Екіншіден, азаматтық денсаулық сақтау дегеніміз не? Азаматтық сыпайы әрекет немесе сыпайылықтың көрінісі (Merriam- Webster, 2012). Бұл адамдар өмір сүруі керек этикалық кодекс, сондықтан кез келген бұзылу әдепсіздікке әкеледі. Азаматтық бұл жай ғана жұмыс орнында болатын жақсы ұғым ғана емес, ол ұйымның реттелген қызметі үшін қажет (Kerfoot, 2008).
Жоғарыда айтылғандай, медбикелер азаматтықты қалай насихаттайды?
Стратегиялар азаматтықты насихаттау Сіз басқалардың не істейтінін немесе айтқанын бақылай алмайсыз, бірақ жауапыңызды басқара аласыз. Сондықтан сөйлеу немесе әрекет етуден бұрын ойланыңыз. Әрқашан сіздің сөздеріңіз немесе әрекеттеріңіз басқаларға қандай әсер етуі мүмкін екенін ескеріңіз. Өз мінез-құлқыңызды бағалаңыз.
Жұмыс орнындағы мәдениеттілік дегеніміз не?
Зерттеуші және автор Ларс Андерссон анықтайды жұмыс орнындағы мәдениеттілік ретінде «өзара сыйластық нормаларын сақтауға көмектесетін мінез-құлық жұмыс орны ; мәдениеттілік басқаларға қамқорлық көрсетеді». Әдепсіздік жұмыс орны өнімділікке және ұйымға берілгендікке әсер етуі мүмкін.
Ұсынылған:
Мейірбике ісіндегі іс қағаздарын жүргізу дегеніміз не?
Онда медбикелер пациентке немесе клиентке арналған денсаулық сақтау жазбасы емдеудің, күтімді жоспарлаудың және жеткізудің нақты есебі болып табылатынын қамтамасыз етуі керек деп айтылған. Ол жоспарланған күтімге, қабылданған шешімдерге, көрсетілетін көмекке және бөлісілген ақпаратқа нақты дәлел келтіруі керек
Мейірбике ісіндегі ортақ басқару моделі дегеніміз не?
Мейірбикелік тәжірибе үлгілері көмек көрсетуді ұйымдастыру үшін құрылым мен контекстті қамтамасыз етеді. Ортақ басқару - бұл сапалы көмекке қол жеткізудің құралы ретінде кәсіби тәжірибе енгізетін негізгі құндылықтар мен сенімдерді біріктіруге арналған мейірбикелік іс -тәжірибенің моделі
Мейірбике ісіндегі өзін-өзі реттеу дегеніміз не?
Реттеудің мақсаты реттелетін медициналық қызмет көрсетушілердің қауіпсіз, сауатты және этикалық түрде жұмыс істеуін қамтамасыз ету болып табылады. Өзін-өзі реттеу үкіметтің тіркелген медбикелер сияқты кәсіби топқа өздерін реттеуге артықшылықтар мен жауапкершіліктер бергенін білдіреді
Мейірбике ісіндегі автократиялық көшбасшылық дегеніміз не?
Автократиялық көшбасшылық Автократиялық медбике – «Бастық», нүкте. Осы басқару стилін қолданатын медбике барлық шешімдерді қабылдайды және бағыныштыларға нақты бұйрықтар мен нұсқаулар береді және сұрақтарға немесе келіспеушіліктерге кедергі келтіруге бейім. Сондай-ақ қателіктерге және оларды жасайтын адамдарға төзімділік төмен
Мейірбике ісіндегі клиникалық құзыреттілік дегеніміз не?
Бұл тұжырымдамалық талдау «мейірбике ісіндегі клиникалық құзыретті» «әрбір медбике пациентке күтім жасаумен тікелей байланысты міндеттерді, белгілі бір клиникалық контексте және берілген жағдайларда қолайлы түрде орындау үшін ие болуы тиіс дағдылардың, білімдердің, көзқарастардың және қабілеттердің жиынтығы» деп анықтама берді. насихаттау, қолдау және қалпына келтіру