Мазмұны:
- Жақсы медбике менеджері көшбасшылықты қамтамасыз етуі, бөлімнің немесе бөлімнің біркелкі жұмыс істеуін қамтамасыз етуі және оның қызметкерлері үшін кәсіби үлгі болуы керек
- Мейірбикелік дағдылардың үздік 7 тізімі
Бейне: Медбике менеджерінің дағдылары қандай?
2024 Автор: Stanley Ellington | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-16 00:19
Медбике менеджерлеріне күшті қарым-қатынас қажет және көшбасшылық дағдылар. Олар ресурстар мен персоналды үйлестіруге және мақсаттар мен міндеттерге жетуге шебер болуы керек.
Мейірбике менеджері және көшбасшы ретіндегі міндеттері
- Персоналды басқару.
- Істі басқару.
- Емдеуді жоспарлау.
- Жұмысқа қабылдау.
- Бюджеттеу.
- Жоспарлау.
- Ағызуды жоспарлау.
- Тәлімгерлік.
Демек, жақсы медбике менеджерінің қасиеттері қандай?
Жақсы медбике менеджері көшбасшылықты қамтамасыз етуі, бөлімнің немесе бөлімнің біркелкі жұмыс істеуін қамтамасыз етуі және оның қызметкерлері үшін кәсіби үлгі болуы керек
- Клиникалық сараптама. Клиникалық дағдылар медбике менеджеріндегі маңызды сапа болып табылады.
- Қарым-қатынас дағдылары.
- Икемділік.
- Адамдарды басқару.
- Басқа дағдылар.
Сондай-ақ, медбике менеджері не істейді? Медбике менеджерлері кез келген денсаулық сақтау жүйесінің маңызды құрамдас бөлігі болып табылады. Олар бақылауға жауапты а мейірбике ауруханадағы немесе емханадағы бөлімше. Оған бағыт кіреді мейірбике персонал, пациенттердің күтімін қадағалау және кейбір басқару немесе бюджет шешімдері.
Сол сияқты медбике болу үшін қандай дағдылар қажет?
Мейірбикелік дағдылардың үздік 7 тізімі
- Мәдени хабардарлық. Бұл толық, пациентке бағытталған көмек көрсету үшін өте маңызды.
- Кәсібилік.
- Егжей-тегжейге назар аудару.
- Сыни тұрғыдан ойлау.
- Жанашырлық.
- Уақытты басқару.
- Байланыс.
Мен қалай жақсы медбике менеджері бола аламын?
ретінде көшбасшылық рөлді қабылдау медбике менеджері клиникалық дағдыларды, сыни ойлауды және күшті қарым-қатынасты қажет етеді.
Медбике менеджері ретінде табысқа жету үшін 6 кеңес
- Қарым-қатынасты ашық және шынайы ұстаңыз.
- Сыни тұрғыдан ойлау қабілеттерін кеңейту.
- Көреген болыңыз.
- Тәлімгер ретінде қызмет етіңіз және тәлімгер іздеңіз.
- Тонды орнатыңыз.
- Білімді қабылдау.
Ұсынылған:
Ресурс менеджерінің рөлі қандай?
Ресурстарды басқару Барлық жобалар мақсаттарға жету үшін білікті адам ресурстарын қажет етеді. Ресурс менеджерлері қажетті уақытта дұрыс адамдарды дұрыс жобаларға тағайындауға жауапты. Олар қазіргі уақытта жұмыс орнындағы қызметкерлерді басқарады және әр жобаның талаптарына сәйкес жұмысқа қабылдау қажеттілігін анықтайды
Мейрамхана менеджерінің жауапкершілігі қандай?
Мейрамхана менеджерінің міндеттеріне мейрамхананың кірісін, кірістілігін және сапа мақсаттарын қолдау кіреді. Сіз мейрамхананың тиімді жұмысын қамтамасыз етесіз, сонымен қатар жоғары өндірісті, өнімділікті, сапаны және тұтынушыларға қызмет көрсету стандарттарын сақтайсыз
Дағдарысты басқарудың бес дағдылары қандай?
Дағдарыс жағдайындағы қарым-қатынасты жақсы басқаруға арналған 5 көшбасшылық дағды. Бұл дағдарысты басқарумен күресу кезінде қажет ең маңызды дағды. Бейімделу. Біз бәріміз істің дәл жоспарланғандай болғанын жақсы көреміз, бірақ ойға келмейтін нәрсе орын алып, біздің тамаша жоспарымыз апатқа айналғанда не болады? Өзін-өзі бақылау. Қарым-қатынасты басқару. Шығармашылық
Өзін-өзі басқару дағдылары қандай?
Өзін-өзі басқару дағдылары - бұл қызметкерге жұмыс орнында өзін-өзі сезінуге және өнімдірек болуға көмектесетін сипаттамалар. Мәселені шешу, күйзеліске қарсы тұру, нақты сөйлесу, уақытты басқару, жадты күшейту және жиі жаттығу сияқты дағдылар өзін-өзі басқару дағдыларының негізгі мысалдары болып табылады
Құжат бақылаушысының дағдылары қандай?
Құжат контроллері дағдылары Мәтіндік процессорлар, электрондық кесте бағдарламалары және деректер базасы жүйелері сияқты компьютерлік бағдарламалық жасақтама бағдарламаларын меңгерген. Негізгі аналитикалық тәжірибе. Жеткілікті теру дағдылары. Мәліметтерді ұйымдастыру және сақтау туралы білім