Мазмұны:

Лауазымдық нұсқаулықты кім жазуы керек?
Лауазымдық нұсқаулықты кім жазуы керек?

Бейне: Лауазымдық нұсқаулықты кім жазуы керек?

Бейне: Лауазымдық нұсқаулықты кім жазуы керек?
Бейне: ЗАБРОШЕННАЯ ОГРОМНАЯ В/Ч ВСЁ БРОСИЛИ 2024, Қараша
Anonim

Лауазымдық сипаттамалар Жоғары деңгейдегі компания менеджерлері жазған олар құпияны жасыруға бейім және көбінесе қызметкерлердің кейбір күдігімен қарайды. Жұмыс аналитик жалақы және жалақы бойынша талдаушы. The жұмыс талдаушы, әдетте, ең ықтимал таңдау.

Адамдар да сұрайды, лауазымдық нұсқаулықта не болуы керек?

Ол лауазымы есеп беретін лауазымды тұлғаны, мысалы, маманға қажетті біліктілік немесе дағдыларды көрсете алады. жұмыс , қолданылатын құрал-жабдықтар, құралдар мен жұмыс құралдары, еңбек жағдайлары, физикалық талаптар, жалақы ауқымы туралы ақпарат.

Екіншіден, лауазымдық нұсқаулық пен лауазымдық нұсқаулықтың айырмашылығы неде? Позиция сипаттамасы генерал тігінші міндеттері а позиция сіздің ведомстволық қажеттіліктеріңізге жұмыс сипаттамасы жалпы мемлекеттік университеттің ресми құжаттары болып табылады міндеттері . Позиция сипаттамасы өнімділікті басқару үшін пайдаланылады, ал лауазымдық нұсқаулықтар жіктеу мақсатында пайдаланылады және жұмыс аудиттер.

Сонда лауазымдық нұсқаулықтарға қандай да бір заң талаптары бар ма?

Көпшілігінің мазмұны лауазымдық нұсқаулықтар қамтиды міндеттері , тапсырмалар, біліктілік және талаптар . Біліктілік қызметкер орындауға тиіс дағдылар еңбек міндеттері . Талаптар қызметкер орындауы тиіс негіз ретінде білім деңгейін, жұмыс тәжірибесін немесе салалық білімді қамтуы мүмкін жұмыс.

Рөлдер мен жауапкершіліктерді қалай жазасыз?

Рөлдер мен жауапкершіліктерді жазғанда өте нақты болыңыз, өйткені лауазымдық нұсқаулықтар қызметкерлердің әрекеттерін, соның ішінде жұмысқа қабылдауды және жұмыстан шығаруды бағыттайды

  1. Әрекет сөздерін қолданыңыз.
  2. Толық мәлімет беру.
  3. Күтулер туралы хабарлаңыз.
  4. Құзыреттер мен дағдыларды қосыңыз.
  5. Компания стандарттарын орнату.

Ұсынылған: