Мазмұны:

Жалақы айырмашылығы дегенді қалай түсінесіз?
Жалақы айырмашылығы дегенді қалай түсінесіз?

Бейне: Жалақы айырмашылығы дегенді қалай түсінесіз?

Бейне: Жалақы айырмашылығы дегенді қалай түсінесіз?
Бейне: Жалақы төлеу тәртібі 2024, Қараша
Anonim

А жалақы дифференциалы айырмашылығына сілтеме жасайды жалақы әртүрлі елді мекендерде немесе салаларда ұқсас дағдылары бар адамдар арасында. Сонымен қатар географиялық жалақының айырмашылығы онда бір жұмысы бар адамдарға олардың тұратын жеріне және аймақтың тартымдылығына байланысты әртүрлі сомалар төленуі мүмкін.

Сондай-ақ, жалақы дифференциалы және себептері неде?

Адами капиталдың сыйақысы – еңбек нарығының бәсекелестік тепе-теңдігі жағдайында, жалақының айырмашылығы жұмысшыларға адами капиталды сатып алу шығындарын (мүмкіндік және тікелей) өтеу. Мұның бір себебі, нарықтағы білікті жұмыс күшіне сұраныс жартылай білікті жұмысшыларға сұранысқа қарағанда тезірек өседі. Бұл жалақы деңгейін жоғарылатады.

Сондай-ақ Зимбабведегі жалақы айырмашылығының себептері неде? 1. Әртүрлі кәсіптер арасындағы жалақы айырмашылығы:

  • (а) Тауарларға сұраныстың айырмашылығы:
  • (b) Оқытуға арналған шығыстар:
  • (c) Қосымша табыс:
  • (d) Өмір қаупі:
  • (e) Әлеуметтік мәртебе:
  • (f) Болашақ перспективалар:
  • (а) Еңбек тиімділігіндегі айырмашылықтар:
  • (b) Географиялық ұтқырлық:

Осыған байланысты дифференциалды жалақы дегеніміз не?

Дифференциалды жалақы анықтамасына сәйкес келетін әскери қызметке байланысты Жұмыс берушінің Қызметкерге төлейтін өтемақысын білдіреді дифференциалды жалақы төлем Кодекстің 3401(h)(2) бөлімінде көрсетілген.

Жалақыға қандай факторлар әсер етеді?

Жалақы мөлшерлемесін анықтауға келесі факторлар әсер етеді:

  • Төлеу мүмкіндігі:
  • Сұраныс пен ұсыныс:
  • Басым нарықтық мөлшерлемелер:
  • Өмір сүру құны:
  • Кәсіподақтардың келісімі:
  • Өнімділік:
  • Үкімет қаулылары:
  • Оқыту құны:

Ұсынылған: