Неліктен сіз Scrum рәсімдеріңіз үшін жұмыс келісімдерін алғыңыз келеді?
Неліктен сіз Scrum рәсімдеріңіз үшін жұмыс келісімдерін алғыңыз келеді?

Бейне: Неліктен сіз Scrum рәсімдеріңіз үшін жұмыс келісімдерін алғыңыз келеді?

Бейне: Неліктен сіз Scrum рәсімдеріңіз үшін жұмыс келісімдерін алғыңыз келеді?
Бейне: Про Аджайл, Скрам и Канбан понятными словами 2024, Қараша
Anonim

Жұмыс келісімдері үшін Scrum Команда. Еңбек келісімдері болып табылады ережелер/пәндер/процестер жиынтығы the команда міндетті түрде орындауға келіседі жасау тиімдірек және өзін-өзі басқару аспектісіне айналады скрам . Мыналар келісімдер Көмектесіңдер the топ оның нені білдіретіні туралы ортақ түсінік қалыптастырады жұмыс команда ретінде.

Олай болса, жұмыс келісімдері неліктен маңызды?

Команда жұмыс келісімдері командаластар арасындағы үйкелісті азайту. The келісім команданың барлық мүшелеріне күнделікті күтілетін нәрселердің үлгісін береді жұмыс . Жақсы жұмыс келісімі тіпті ең тартысты командалардың да тамаша нәтижелерге қол жеткізуге көмектесуі мүмкін.

Жоғарыда көрсетілгеннен басқа, сіз командалық келісімді қалай жасайсыз? Жоғары өнімділікке әкелетін командалық келісімдерді қалай жасауға болады

  1. Бірге ойластырылған (тіпті алыс жерлерде жұмыс істесе де)
  2. Барлық дауыстар естілгеніне және енгізілгеніне көз жеткізіңіз.
  3. Әр адам және команда шынымен не айтып, не сұрап жатқанын белсенді түрде тыңдаңыз.
  4. Келісімдерді қысқа және нақты етіп жасаңыз.

Agile-де жұмыс келісімі дегеніміз не?

Шапшаң Команда Жұмыс келісімдері . Жұмыс келісімдері , сондай-ақ команда нормалары ретінде белгілі, командалар оларды қалай орындау керектігіне қатысты әзірлеген нұсқаулар жұмыс оң, өнімді процесті құру үшін бірге. Жұмыс келісімдері негізгі болғанымен, көбінесе командалық процестерде автоматты түрде көрсетілмейтін жағымды мінез-құлықтарды сипаттаңыз.

Scrum мәндері дегеніміз не?

The Scrum мәндері командаларға қабылдауға көмектеседі Scrum және өз тұтынушыларына таңғажайып бағдарламалық қамтамасыз етуді ұсынады. Сонымен қатар, олар жұмыс істеуге тамаша орын жасайды. Бұл жоғары бәсекелес еңбек нарығында да жаман емес. Диаграмма 5-ті бейнелейді құндылықтар ; Батылдық, міндеттеме, назар аудару, ашықтық және құрмет.

Ұсынылған: