Мазмұны:
Бейне: Еңбек психологиясының анықтамасы дегеніміз не?
2024 Автор: Stanley Ellington | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-16 00:19
Мағынасы ның жұмыс психологиясы ағылшынша
адамдардың қалай ойлайтынын және өзін қалай ұстайтынын зерттеу жұмыс : Еңбек психологиясы жұмысқа қабылдаудан жанжалдарды шешуге дейінгі мәселелердің кең ауқымын қамтитын пән болып табылады. Кембриджден алынған ағылшын тіліндегі сөздікпен сөздік қорыңызды жетілдіріңіз.
Сонымен, мен жұмыста психологияны қалай пайдалана аламын?
Жұмыс орнындағы өнімділікті арттыру үшін белгілі психологиядан 7 түсінік
- Демографияңызға назар аударыңыз. Ұйымыңыздағы әртүрлі жас топтары мен басқа топтар арасындағы айырмашылықтарды біліңіз.
- Тапсырмалардың орнына жетістіктерге назар аударыңыз.
- Нақты уақытта кері байланыс беріңіз.
- Жұмысты мағыналы ету.
- Қатысудың дұрыс түрін қалыптастырыңыз.
- Икемді болыңыз.
- Үзілістерді ынталандыру.
Сондай-ақ, адамдар неліктен психологиямен жұмыс істейді? Олар дәстүрлі түрде психикалық және эмоционалдық проблемалары бар адамдарды зерттеп, емдесе де, психологтар сондай-ақ жұмыс бірге адамдар олардың физикалық денсаулығына теріс әсер ететін мінез-құлықты өзгертуге көмектесу. Олар жұмыс стрессті азайту және өнімділікті жақсарту үшін бизнес басшыларымен, орындаушылармен және спортшылармен.
Сәйкесінше, еңбек және Ұйымдастыру психологиясы дегеніміз не?
Еңбек және ұйымдастыру психологиясы . Бағдарлама адам ресурстары, адам сияқты тақырыптарды қамтиды ұйымдастыру және жұмыс психологиясы . Сондай-ақ, сіз өтініш беру сияқты практикалық дағдыларға ерекше назар аударатын бірқатар семинарларға қатысасыз жұмыс адамның жұмысын талдау және өлшеу.
Әлеуметтік психологияны түсіну жұмыс орныңызда қалай көмектеседі?
Жұмыс орны психология принциптері көмектесе алады жұмыс берушілер негізгі дағдыларды, білім беру талаптарын анықтайды және жұмыс қызметкерлері ие болуы тиіс тәжірибе. Бұларды білу жұмыс берушіге тиісті лауазымдық нұсқаулықтар мен жарнамаларды әзірлеуге және сұхбат процесін осы қасиеттерді бағалауға бағыттауға мүмкіндік береді.
Ұсынылған:
Тікелей өндірістік еңбек құны дегеніміз не?
Тікелей өндірістік еңбек шығындары сіздің зауытта жұмыс істейтін жұмысшылармен байланысты, олар сіз тікелей өндіретін тауарлармен жұмыс істейді. Шағын бизнес үшін бұл шығынды өлшеу маңызды, өйткені бұл сіздің өндірістік шығындарыңыздың қаншасы жұмысшыларыңызға төлейтінін көрсететін тікелей көрсеткіш
Қызметкерлердің еңбек өнімділігінің коэффициенті дегеніміз не?
Еңбек өнімділігінің коэффициенті – бір жұмыс уақытында өндірілген жұмыс бірліктерінің санын білдіретін көрсеткіш. Өнімділік коэффиценттері негізінен өнімді/кірісті сандық түрде көрсетеді, бұл ретте кіріс – жұмыс уақыты және өнім – жұмыс бірлігі. Егер жұмысшы аптасына 1000 виджет шығарса, өнімділік коэффициенті 1000/40 болуы мүмкін
Еңбек жұмысы дегеніміз не?
Еңбекші. Жұмысшылар жол төсеу, құрылыс, көпірлер, тоннельдер, теміржолдар сияқты құрылыс салаларында жұмыс істейді. Жұмысшылар жару құралдарымен, қолмен жұмыс жасайтын құралдармен, электр құралдарымен, пневматикалық құралдармен және кішігірім ауыр техникамен жұмыс жасайды және басқа мамандықтар бойынша, мысалы операторлар немесе цементшілер сияқты көмекші болады
Еңбек құқығының процедуралық әділдігі дегеніміз не?
Еңбек заңнамасында қызметкердің процедуралық әділдігін қамтамасыз ету қызметкерге олардың жұмысын тоқтатуды ақтайтын мәселелерге немесе дәлелдерге жауап беру үшін әділ және ақылға қонымды мүмкіндік беру керек дегенді білдіреді. сізде қызметкерді жұмыстан шығарудың дәлелді себебі бар; және
Еңбек рыцарлары мен Америка еңбек федерациясы қалай ұқсас және әртүрлі болды?
Еңбек рыцарьлары және AFL (Американдық еңбек федерациясы) - Америка Құрама Штаттарында болған әртүрлі кәсіподақтар. AFL кәсіподақтардың ресми федерациясы болды, ал Еңбек рыцарьлары әлдеқайда жасырын болды. Міне, осыдан кейін Еңбек рыцарлары өзін жетекші кәсіподақ ретінде танытты