Квитлет бойынша жалақы қалай анықталады?
Квитлет бойынша жалақы қалай анықталады?

Бейне: Квитлет бойынша жалақы қалай анықталады?

Бейне: Квитлет бойынша жалақы қалай анықталады?
Бейне: Жалақы есебі 2024, Желтоқсан
Anonim

Белгілі бір жұмыс үшін ақы мөлшерлемесі, Анықталған 4 фактор бойынша: адами капитал, еңбек жағдайлары, кемсітушілік және үкімет әрекеттері. Ең төменгі заң жалақы жұмыс беруші бір сағат жұмысының ақысын төлей алады. Бұл еңбек үшін төменгі баға болып саналады.

Сонымен қатар, жалақы қалай анықталады?

Жалақыны анықтаудың нарықтық теориясы. Мұны классикалық экономистер дәлелдейді жалақы -еңбек құны - бұл анықталды (барлық бағалар сияқты) сұраныс пен ұсыныс бойынша. Жұмысшылар өз жұмысын сатқан кезде, олар алатын баға ұсыныс жағында бірнеше факторларға және сұраныс жағында бірнеше факторларға әсер етеді.

Сол сияқты жалақыға қандай факторлар әсер етеді? Белгілі бір жұмыс үшін жалақы мөлшерлемесі, 4-пен анықталады факторлар : Адами капитал, еңбек жағдайлары, кемсітушілік және үкімет әрекеттері. Жұмысшылардың өнімділігін арттыруға мүмкіндік беретін білім мен дағдылар. А жалақыға әсер ететін фактор нәсіліне, этникалық тегіне, жынысына, жыныстық бағдарына және т.б.

Сәйкесінше, жалақы туралы сұрақ қандай?

Әрбір жұмыс сағаты үшін төленетін ақша сомасы. Жалақы . Жұмыс істеген сағат саны сағаттық мөлшерлемеге көбейтілді. Жылдық Жалақы . Қызметкердің бір жылда тапқан ақшасы.

Қандай нарықтық күштер жалақыға әсер етеді?

The нарықтық күштер сол жалақыға әсер етеді жұмыс күшіне сұраныс пен ұсыныс болып табылады. Нарықтық емес күштер сол жалақыға әсер етеді адам капиталы, еңбек жағдайлары, жұмыс орнындағы кемсітушілік және үкіметтің әрекеттері.

Ұсынылған: