Мазмұны:

Халықаралық өтемақылардың мақсаттары қандай?
Халықаралық өтемақылардың мақсаттары қандай?

Бейне: Халықаралық өтемақылардың мақсаттары қандай?

Бейне: Халықаралық өтемақылардың мақсаттары қандай?
Бейне: "Халықаралық соттарда жеңіліп, Статимен келіскен министр отставкаға кетсін" 2024, Қараша
Anonim

Шетелдіктердің өтемақы жоспарларының көпшілігі қол жеткізуге арналған төрт негізгі мақсаттар: 1. Білікті және халықаралық қызметке қызығушылық танытатын қызметкерлерді тарту. Осылайша, өтемақы саясаты көпұлтты компанияның қажеттіліктері мен мүмкіндіктері ең көп болатын салаларда қызметкерлерді тартуға және ұстап тұруға бағытталған.

Сонымен қатар, өтемақылардың мақсаттары қандай?

Төрт негізгі бар өтемақы мақсаттары : қызметкерлердің күш-жігерін шоғырландыру, сапалы қызметкерлерді тарту, үздік орындаушыларды сақтау және қызметкерлеріңізді ынталандыру. Мыналар мақсаттар FARM аббревиатурасымен атауға болады: назар аудару, тарту, сақтау, ынталандыру. Фокус.

Сол сияқты, қызметкерлердің сыйақысын басқарудың мақсаты қандай? түпкі мақсаты өтемақы жоспарлау – марапаттау және ынталандыру қызметкерлер өз жұмыстарын жақсы атқару. Кейбір мақсаттар тиімділік арқылы қол жеткізуге ұмтылады өтемақы сияқты жоспарлау: қызықтыру қызметкерлер : Өтемақы ұйымдағы ең жақсы таланттарды тарту үшін жеткілікті жоғары болуы керек.

Сол сияқты, сіз халықаралық өтемақы дегеніміз не?

Халықаралық өтемақы қызметкерлерінің қаржылық табыстары мен материалдық пайдаларының барлық нысандарын білдіреді халықаралық ұйым жұмыс берушіден өз еңбегі мен міндеттемесін қамтамасыз ету үшін алады.

Халықаралық компенсацияның құрамдас бөліктері қандай?

Құрамдас бөліктер

  • Негізгі жалақы: Экспатрианттар үшін базалық жалақы термині жәрдемақылар пакетінің негізгі құрамдас бөлігін білдіреді, олар:
  • Шетелдік қызметті ынталандыру/қиындық үшін сыйлықақы:
  • Жәрдемақылар:
  • Балаларға білім беру жәрдемақылары:
  • Көшіру және көшу жәрдемақылары:
  • Салықты теңестіру төлемдері:
  • Жұбайға көмек:

Ұсынылған: