Лайкерт теориясы дегеніміз не?
Лайкерт теориясы дегеніміз не?

Бейне: Лайкерт теориясы дегеніміз не?

Бейне: Лайкерт теориясы дегеніміз не?
Бейне: Нейтрино деген не? 2024, Желтоқсан
Anonim

The Лайкерт Басқару жүйесі – а теория менеджер ұйымда қабылдай алатын әртүрлі басқару стильдері туралы. 60-жылдары, Ренсис Лайкерт өндірістік ортадағы менеджерлер мен бағыныштылардың қарым-қатынасын, рөлдерін және қатысуын сипаттауға арналған төрт басқару стилін әзірледі.

Кейіннен біреу сұрақ қоюы мүмкін: Likert жүйесі 4 басқару дегеніміз не?

Төрт басқару жүйелері анықтағандай Лайкерт Олар: қанаушы беделді, қайырымды беделді, кеңес беруші және қатысушы. Оның пікірінше, ұйымдастырушылық сипаттамалар Қатысушыға неғұрлым жақын болады жүйесі , соғұрлым қызметкерлер қанағаттанған, демек өнімдірек болады.

Сол сияқты консультативтік жүйе дегеніміз не? The консультативтік жүйе көлденеңінен де, тігінен де ақпараттың үлкен ағынымен сипатталады. Бағыныштылар жұмысқа қатысты мәселелерді басшылармен еркін талқылайды, демек, қарым-қатынастың жоғары ағыны көбірек болады. консультативтік жүйе қайырымды адамға қарағанда жүйесі.

Сонымен қатар, эксплуататорлық бедел дегеніміз не?

Эксплуататорлық беделді (I) В қанаушы беделді Жүйеде көшбасшылар адамдарға аз алаңдайды және өз қызметкерлерін сәйкестендіру үшін қорқыту және басқа да қорқынышқа негізделген әдістер сияқты әдістерді пайдаланады. Басқарушылық өзара әрекеттестікке негізделген бұл жүйеде қол астындағылар арасындағы жанама өзара әрекеттестік немесе командалық жұмыс жетіспейді.

Қайырымды автократиялық көшбасшылық дегеніміз не?

жылы Қайырымды - Автократиялық көшбасшылық стиль; басшы бағыныштыларға деген сенімі мен сенімін төмендетеді, марапаттау және кейбір жазалау арқылы ынталандырады, жоғары қарай сөйлесуге мүмкіндік береді, бағыныштылардан кейбір идеялар мен пікірлерді сұрайды және шешім қабылдаудың кейбір өкілеттіктерін береді, бірақ қатаң саясатты бақылаумен.

Ұсынылған: