Бейне: Төмендегілердің қайсысы FLSA әділ еңбек стандарттары туралы актінің ережесі болып табылады?
2024 Автор: Stanley Ellington | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-16 00:19
The Әділ еңбек стандарттары туралы заң ( FLSA ) федералды болып табылады заң ол ең төменгі жалақыны, үстеме жұмысты төлеу құқығын, есепке алуды және баланы белгілейді еңбек нормалары жеке сектордағы және федералдық, штаттық және жергілікті басқару органдарындағы толық және толық емес жұмысшыларға әсер етеді.
Сонымен қатар, «Әділ еңбек стандарттары туралы» заңның ережелері қандай?
The Әділ еңбек стандарттары туралы заң 1938 ж. 29 АҚШ § 203 ( FLSA ) Америка Құрама Штаттары болып табылады еңбек ең төменгі жалақыға құқықты және адамдар аптасына қырық сағаттан астам жұмыс істеген кезде «жарым уақыттық» үстемеақы төлеу құқығын қалыптастыратын заң. Ол сондай-ақ кәмелетке толмағандардың көпшілігін «зұлым балада» жұмысқа алуға тыйым салады еңбек ".
Сондай-ақ сұрақ туындауы мүмкін: Әділ еңбек стандарттары туралы заңның балаларды қамтамасыз етуінің мақсаты қандай? Федералдық балалар еңбегін қамтамасыз ету , рұқсат берген Әділ еңбек стандарттары туралы заң ( FLSA ) 1938 ж., сонымен қатар белгілі балалар еңбегі туралы заңдар , жастар жұмыс істеген кезде жұмыс қауіпсіз және олардың денсаулығына, әл-ауқатына немесе білім алу мүмкіндіктеріне қауіп төндірмейтіндей етіп қабылданды.
Тиісінше, «Әділ еңбек стандарттары туралы» заңның негізгі үш ережесі қандай?
FLSA ережелері Конгрестің қазіргі таңдағы қызығушылығына мыналар жатады негізгі ең төменгі жалақы, ең төменгі жалақы мөлшерлемелері, қосымша жұмыстан босату және серіктестік қызметтерін көрсететін тұлғалар үшін ең төменгі жалақы, компьютермен байланысты кәсіптердегі қызметкерлерді босату, өтемақы уақыты («комп-тайм») орнына.
«Әділ еңбек стандарттары туралы» Заңды кім сақтауы керек?
The FLSA Жылдық сатылымы $500,000 немесе одан көп болатын немесе мемлекетаралық саудамен айналысатын жұмыс берушілерге ғана қолданылады. Сіз мұны шектейді деп ойлауыңыз мүмкін FLSA тек ірі компаниялардағы қызметкерлерді ғана қамту үшін, бірақ шын мәнінде заң барлық дерлік жұмыс орындарын қамтиды.
Ұсынылған:
Төмендегілердің қайсысы өнімнің артта қалу элементінің міндетті атрибуты болып табылады?
Өнімнің артта қалуы - бұл өнімге қажет белгілі барлық нәрселердің реттелген тізімі. Өнімнің артындағы тізім элементтерінде сипаттама, тапсырыс, бағалау және мән атрибуттары болады. Өнімнің артындағы тізімнің элементтеріне көбінесе "Дайын" кезінде оның толықтығын дәлелдейтін сынақ сипаттамалары кіреді
Төмендегілердің қайсысы бизнестің корпоративтік түрінің кемшілігі болып табылады?
Корпоративтік форманың негізгі кемшілігі – үлестірілген табыс пен дивидендтердің акционерлеріне қосарланған салық салу. Кейбір артықшылықтарға мыналар жатады: жауапкершілігі шектеулі, ауысу мүмкіндігі, капитал тарту мүмкіндігі және өмірдің шексіздігі
Төмендегілердің қайсысы маркетингтік жоспардың мақсаты болып табылады?
Маркетинг жоспарының негізгі мақсаты – компанияны маркетингте белгілі бір бағытқа қою. Маркетингтік үлесті алу, тұтынушылардың хабардарлығын арттыру және қолайлы қарым -қатынасты қалыптастыру - басқа ортақ мақсаттар. Маркетинг жоспарының міндеттер элементі компанияларға барлық маркетингтік инвестициялардың мақсатты болуын қамтамасыз етуге көмектеседі
Төмендегілердің қайсысы дауларды шешудің балама түрі ADR) болып табылады?
Дауларды шешудің баламалы әдістері (ADR) әдетте кемінде төрт түрге жіктеледі: келіссөздер, медиация, бірлескен құқық және арбитраж. Кейде татуласу бесінші санатқа кіреді, бірақ қарапайымдылық үшін делдалдықтың бір түрі ретінде қарастыруға болады
Төмендегілердің қайсысы Асеанның мақсаты болып табылады?
АСЕАН Декларациясында Қауымдастықтың мақсаттары мен мақсаттары мыналар болып табылады: (1) өркендеу негізін нығайту үшін теңдік пен серіктестік рухында бірлескен күш-жігер арқылы аймақтағы экономикалық өсуді, әлеуметтік прогресті және мәдени дамуды жеделдету. және бейбіт қоғамдастық