Қызыл ыстық пеш ережесі дегенді қалай түсінесіңдер?
Қызыл ыстық пеш ережесі дегенді қалай түсінесіңдер?

Бейне: Қызыл ыстық пеш ережесі дегенді қалай түсінесіңдер?

Бейне: Қызыл ыстық пеш ережесі дегенді қалай түсінесіңдер?
Бейне: Түнге арналған әңгімелер. Жаңа жыл шынайы өмірде. Рождество туралы қорқынышты әңгімелер. 2024, Қараша
Anonim

Бұл ереже оларда реніш пен реніш тудырмай тәртіптік жаза қолдану жолын айтады. Орталық идеясы принцип қызметкердің ұтымды және тиімді тәртібі болып табылады алады тиісінше тәртіпті бұзғаны үшін қызметкерлерді жазалау арқылы сақталуы тиіс ыстық пеш.

Содан кейін, HRM-де қызыл ыстық пеш ережесі дегеніміз не?

« Ыстық - Пеш ережесі Дуглас МакГрегордың мақаласы наразылық тудырмай тәртіптік жаза қолданудың жақсы мысалын береді. ереже а-ны түрту арасында ұқсастық жасайды ыстық пеш , және тәртіптен өтуде. Сіз түрткен кезде а ыстық пеш , сіздің тәртіп дереу, ескертумен, дәйекті және жеке тұлға емес.

Кейіннен сұрақ туындайды, тәртіптік жазаның ыстық пеш ережесінің элементтерінің бірі болып табылады ма? Жақсы тәртіптік процедуралар орындаңыз ыстық пеш ережесі . The ыстық пеш ережесі қызметкерлердің мінез-құлық түрі туралы әділ ескертуді талап етеді тәртіп . Мұны да талап етеді тәртіптік шара дереу, дәйекті және тұлғасыз болыңыз.

Ыстық пеш теориясы дегеніміз не?

Ыстық пеш Басқарудағы ереже. Принцип, Ыстық пеш Ереже - бұл компания тәртібін бұзу мен а-ға тию арасындағы ұқсастық ыстық пеш . Принципте, МакГрегор жұмыс берушінің өз қызметкерлеріне реніш немесе реніш сезімін тудырмай, оларға тәртіптік жаза қолдануын мысалға келтірді.

Тәртіптік процестің мақсаты қандай?

The мақсаты бойынша тәртіптік шара еңбекке байланысты мінез-құлықты жазалау емес, түзету болып табылады. Әрбір қызметкер тікелей басшы белгілеген өнімділік пен мінез-құлық стандарттарын сақтайды және қолданыстағы саясаттарды сақтайды, процедуралар және заңдар.

Ұсынылған: