Мазмұны:

Жалақының өтемдік дифференциалы термині нені білдіреді?
Жалақының өтемдік дифференциалы термині нені білдіреді?

Бейне: Жалақының өтемдік дифференциалы термині нені білдіреді?

Бейне: Жалақының өтемдік дифференциалы термині нені білдіреді?
Бейне: Жалақы, жәрдемақы өседі: Президент жолдауында не айтты? 2024, Қараша
Anonim

А компенсациялық дифференциал , оны а деп те атайды өтемдік жалақы дифференциалы немесе теңестіруші айырмашылық, болып табылады анықталған жұмысшы орындай алатын басқа жұмыстарға қатысты белгілі бір қалаусыз жұмысты қабылдауға ынталандыру үшін берілген жұмысшы ұсынылуы тиіс қосымша табыс сомасы ретінде.

Демек, жалақыдағы дифференциал дегенді қалай түсінесіз?

А жалақы дифференциалы айырмашылығына сілтеме жасайды жалақы әртүрлі елді мекендерде немесе салаларда ұқсас дағдылары бар адамдар арасында. Сонымен қатар географиялық жалақының айырмашылығы онда бір жұмысы бар адамдарға олардың тұратын жеріне және аймақтың тартымдылығына байланысты әртүрлі сомалар төленуі мүмкін.

Жоғарыда айтылғандардан басқа, жалақы дифференциалы және себептері неде? Адами капиталдың сыйақысы – еңбек нарығының бәсекелестік тепе-теңдігі жағдайында, жалақының айырмашылығы жұмысшыларға адами капиталды сатып алу шығындарын (мүмкіндік және тікелей) өтеу. Мұның бір себебі, нарықтағы білікті жұмыс күшіне сұраныс жартылай білікті жұмысшыларға сұранысқа қарағанда тезірек өседі. Бұл жалақы деңгейін жоғарылатады.

Сонымен қатар, еңбек нарығындағы жалақы айырмашылығын өтеудің негізгі себептері қандай?

Жалақыдағы айырмашылықтарды өтеудің үш себебін атап өткен жөн:

  • Тәуекел және қауіпті жағдайлар: Тәуекелдірек, қауіптірек және жарақат алу ықтималдығы жоғары жұмыстар, әдетте, жоғары жалақы төлейді.
  • Білім және дағды: көбірек білім, дағды және дайындықты қажет ететін жұмыс орындары да жоғары жалақы төлейді.

Жалақының қандай түрлері бар?

Жалақы түрлері:

  • Кесімді жалақы: Кесімді еңбекақы – бұл жұмысшының атқарған жұмысына сәйкес төленетін жалақы.
  • Уақытша еңбекақы: Егер жұмысшыға өз қызметі үшін уақыт бойынша ақы төленсе, ол уақыттық жалақы деп аталады.
  • Ақшалай жалақы: ЖАРНАМАЛАР:
  • Заттай еңбекақы:
  • Келісімшарт бойынша жалақы:

Ұсынылған: