Өткізу деңгейіндегі жиналыстың мақсаты қандай?

2024 Автор: Stanley Ellington | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-16 00:19

Қарапайым тілмен айтқанда, а деңгейдегі жиналысты өткізіп жіберу менеджердің менеджері бөлімнің мәселелерін, кедергілерді, жақсарту мүмкіндіктерін және т.б. мәселелерді талқылау үшін қызметкерлермен кездесіп, жалпы коммуникацияны сақтауға және/немесе жақсартуға назар аударатын жердің бірі болып табылады.

Дәл солай, сіз өткізіп жіберу деңгейіндегі жиналыста нені талқылайсыз?

Деңгейлік жиналыстың күн тәртібін өткізіп жіберу:

• Мақсатты түсіну. Льюистің айтуынша, «Ұйымдағы өткізіп жіберу деңгейіндегі жиналыстың негізгі мақсаты - ұйымның тиімділігін анықтау -- барлық деңгейдегі қызметкерлердің шынайы бағасын алу».
• Анонимдікті қамтамасыз етіңіз.
• Алдын ала жоспарлаңыз.
• Тәуекелді қарастыру және басқару.

Сондай-ақ, шолуды өткізіп жіберу деген не екенін білесіз бе? Бизнесте орын алатын тенденциялардың бірі « өткізіп жіберу -деңгей шолу . Сондай-ақ «360 градустық кері байланыс» ретінде белгілі қызметкерлер қаралды олардың менеджері немесе тікелей есеп менеджері, қызметкерлердің әріптестері және тіпті бағыныштылары арқылы. Ұлттық адам ресурстары жөніндегі консалтингтік фирма оның себептерін сандық түрде анықтады өткізіп жіберу -деңгей шолулар.

деңгейдегі кездесулерді өткізіп жіберу жаман ба?

Деңгейлік жиналыстарды өткізіп жіберу бұл бүкіл ұйым үшін өте жағымды нәрсе. Мәселе а өткізіп жіберу - деңгей менеджер жеке адаммен сөйлеседі, содан кейін жұмысты жеке адамға береді. Егер сіз ешқашан жұмысты тікелей тағайындамасаңыз, сізде ешқандай қиындық болмайды деңгейлік кездесулерді өткізіп жіберу.

Менеджер жойылғаннан кейін не болады?

Маған бұл « бір рет жойылады " немере ағалары деген ойдан шыққан. Бірінші немере ағамның баласы - нағашы ағам бір рет жойылады . Яғни, бір дәрежемен бөлінген. Басқару тізбегінде бұл идея «бірден емес, мақұлдануы керек» дегенді білдіреді менеджер , бірақ сол арқылы менеджердің менеджері ."