Өндірістік қатынастардың перспективалары қандай?
Өндірістік қатынастардың перспективалары қандай?

Бейне: Өндірістік қатынастардың перспективалары қандай?

Бейне: Өндірістік қатынастардың перспективалары қандай?
Бейне: Психология ғылымының дамуы 2024, Қараша
Anonim

Үш маңызды перспективалар қосулы өндірістік қатынастар әдетте унитаризм, плюрализм және марксизм ретінде белгілі. Әрқайсысы белгілі бір қабылдауды ұсынады жұмыс орнындағы қатынастар және сондықтан мұндай оқиғаларды ретінде түсіндіреді жұмыс орны қақтығыстар, кәсіподақтардың рөлі және еңбекті реттеу басқаша.

Осылайша, жұмысшы тұрғысынан өндірістік қатынастар дегеніміз не?

Өндірістік қатынастар , жұмыс беруші үшін, арасындағы келіссөздер туралы жұмысшылар жақсы жалақы мен жұмысқа орналасу жағдайларының орнына өнімділікті арттыруға және өнім сапасын жақсартуға әкелетін бизнес иелері/менеджерлер. жұмысшылар.

өндірістік қатынастардың тәсілдері қандай? Үш танымал жақындайды дейін өндірістік қатынастар унитарлық болып табылады көзқарас , Плюралистік көзқарас , және марксистік көзқарас . Мыналар жақындайды дейін өндірістік қатынастар бастапқы деңгейде болжамдық мәндері бар теориялар емес, аналитикалық категориялар болып табылады.

Сол сияқты өндірістік қатынастардағы унитаризм дегеніміз не?

жылы унитаризм , ұйым «бір бақытты отбасы» идеясымен біріктірілген және үйлесімді тұтастық ретінде қабылданады, онда басшылық пен қызметкерлердің басқа мүшелері өзара ынтымақтастыққа баса назар аудара отырып, ортақ мақсатты бөліседі. Жанжал деструктивті және нашар басқарудың нәтижесі ретінде қабылданады.

Өндірістік қатынастардың рөлі қандай?

Өндірістік қатынастар : Өндірістік қатынастар содан кейін жұмыс берушілер мен қызметкерлер арасындағы қарым-қатынасты білдіреді. Бұл жақсы қарым-қатынас болуы керек, бөлімшелер экономикалық табыс пен әлеуетті арттыру үшін мүмкіндігінше тиімді жұмыс істеуі керек. индустриялық өсу.

Ұсынылған: