Жалпы сыйақы дегеніміз не?
Жалпы сыйақы дегеніміз не?

Бейне: Жалпы сыйақы дегеніміз не?

Бейне: Жалпы сыйақы дегеніміз не?
Бейне: Жалпы және жалқы есім. Қазақ тілі 2024, Қараша
Anonim

Жалпы сыйақылар қызметкерлерді тарту, ынталандыру және ұстап қалу үшін пайдаланылуы мүмкін жұмыс берушіге қол жетімді барлық құралдарды сипаттайтын тұжырымдама. Жаңа жұмыс іздеп жүрген қызметкерге немесе кандидатқа деген ұғым жалпы сыйақылар еңбек қатынастарының нәтижесінде қабылданған құндылықты қамтиды.

Сонымен қатар, жалпы сыйақы жүйесі дегеніміз не?

A жалпы сыйақы жүйесі жұмыс берушінің қызметкерлерді жалдау, ынталандыру және сақтауда қолдана алатын барлық күш-жігерін қамтиды. Grameen қорының мәліметі бойынша, а жалпы сыйақы жүйесі бес элементті қамтиды: өтемақы, жәрдемақы, кәсіби даму, тану және жұмыс пен өмірдің тепе-теңдігі.

Жоғарыда айтылғандардан басқа, Total Rewards қандай артықшылықтарға ие? Жалпы сыйақы тәсілінің артықшылықтары

  • Сенімді жалдау құралы.
  • Жұмыс беруші ұсынатын барлық жеңілдіктер туралы хабардар болуды арттыру.
  • Қызметкерлерді ұстаудың жоғары көрсеткіштері.
  • Жақсартылған өнімділік пен өнімділік.
  • Жалпы сыйақылар бағдарламасын құру.
  • Бағдарламаны қызметкерлерге жеткізу.
  • Бағдарламаның сәттілігін бағалау.

Жоғарыда айтылғандардан басқа, жалпы сыйақының құрамдас бөліктері қандай?

Жалпы сыйақылар элементтерді қамтиды – өтемақы, әл-ауқат, артықшылықтар , тану және даму – бұл, ұтымды ұйымдастырушылық нәтижеге әкеледі.

Жалпы сыйақы қалай есептеледі?

Comp арақатынасы - сіздің бар-жоғын анықтау үшін жақсы көрсеткіш өтемақы бәсекеге қабілетті. Кімге есептеу , жеке тұлғаның жалақы мөлшерлемесін эталондық жалақы диапазонының орта нүктесіне бөліңіз. Егер алынған сан 1 болса, онда адамның жалақысы дәл ортасында болады.

Ұсынылған: