Мазмұны:
Бейне: Топтық жұмыс пациенттің күтіміне қалай әсер етеді?
2024 Автор: Stanley Ellington | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-16 00:19
Науқас қауіпсіздік мамандары байланыс пен топтық жұмыс дағдылар бар сапасын қамтамасыз ету үшін маңызды Денсаулық сақтау . Барлық клиникалық және клиникалық емес қызметкерлер тиімді жұмыс істегенде, Денсаулық сақтау командалар алады жақсарту науқас нәтижелер, медициналық қателердің алдын алу, тиімділікті арттыру және арттыру науқас қанағаттану.
Адамдар сонымен қатар науқастарға күтім жасауда топтық жұмыс неге маңызды деп сұрайды.
Неліктен топтық жұмыс маңызды Америка Құрама Штаттары сияқты елдерде медициналық топтар басқаруы керек науқастар көптеген денсаулық проблемаларынан зардап шегеді. Екіншіден, зерттеушілер бірлескен жұмыс медициналық қателіктердің санын азайтып, көбейетінін анықтады науқас қауіпсіздік [9, 10]. Топтық жұмыс таусылуға әкелетін мәселелерді де азайтады.
Сонымен қатар, денсаулық сақтау мамандары қалай жұмыс істейді? Ынтымақтастық Денсаулық сақтау ретінде анықталады денсаулық сақтау мамандары бірін-бірі толықтыратын рөлдерді қабылдау және ынтымақтасу бірге жұмыс жасау , мәселелерді шешуге және шешім қабылдауға жауапкершілікті бөлісу дейін науқастарға жоспар құрады және жүзеге асырады қамқорлық . Тиімді командалар бар сеніммен, сыйластықпен және ынтымақтастықпен сипатталады.
Сонымен қатар, денсаулық сақтау саласында тиімді жұмыс істеу үшін сенім неге маңызды?
Кипнис жүргізген зерттеу (2013: 733) мынаны анықтады: «өз күтімін емделуші жеткізген деп бағалаған пациенттер. тиімді ұжым сенімділік туралы есеп беру ықтималдығы бес есе жоғары болды және сенім олардың провайдерлерінде және жоғары жалпы қанағаттану туралы есеп беру ықтималдығы төрт есе жоғары.
Топтық жұмыстың принциптері қандай?
Топтық жұмыс принциптері
- Топ мүшелері арасындағы тиімді коммуникация.
- Сенімді топ мүшелері.
- Жанжалдарды басқаруға жақсы көзқарас.
- Күшті және тиімді көшбасшылық.
- Ресурстарды тиімді бөлу.
- Топ мүшелері арасындағы өзара сыйластық.
- Конструктивті жұмыс қатынасы.
- Әртүрлілік пен теңдікке оң көзқарас.
Ұсынылған:
Уақытында болу жұмыс орнына қалай әсер етеді?
Жұмыс орнындағы мораль әркім ұқыпты болған кезде жоғары болады. Біреу созылмалы түрде кешіккенде, жұмыстың табиғи ағымы бұзылады, өйткені басқа топ мүшелері кешіктіруді жабуға бейімделеді. Уақытында жұмыс істейтін қызметкерлер кешігіп келген әріптесінің міндеттерін жиі жабуға наразы
Импорт жұмыс орындарын құруға қалай әсер етеді?
Егер импорт экспортқа қарағанда тезірек өссе, олар осы экономикалық экспансияда болғандай, сауданың таза әсері өсу мен жұмысбастылықты азайту болады. Ішкі нарықтардың кеңеюіне байланысты, саудадағы соңғы тенденциялардың теріс әсеріне қарамастан, жалпы экономикалық өсу және жұмыс орындарын құру кеңейді
Адамдар қоршаған ортаны қалай өзгертеді және ол қоршаған ортаға қалай әсер етеді?
Мыңдаған жылдар бойы адамдар ауыл шаруашылығына арналған жерлерді тазарту немесе суды сақтау және бұру үшін ағындарды бөгеу арқылы физикалық ортаны өзгертті. Мысалы, бөгет тұрғызылғанда, төмен қарай су аз ағып кетеді. Бұл суға тәуелді болуы мүмкін төменгі ағысында орналасқан қауымдастықтар мен жабайы табиғатқа әсер етеді
Жұмыс ортасы денсаулыққа қалай әсер етеді?
Жұмыс орнындағы орта қызметкердің өнімділігі мен өнімділігінде үлкен рөл атқарады. Өнеркәсіптердің көпшілігінде қауіпті жұмыс ортасы бар және олардың көпшілігі денсаулыққа зиян келтіреді. Мұндай ортадағы медицина қызметкерлері қызу стрессі, кереңдік, эргономикалық бұзылулар және тұншығу сияқты кәсіптік ауруларға ұшырайды
Көшбасшылық топтық жұмысқа қалай әсер етеді?
Топ жетекшілері Топ мүшелеріне мүмкіндік береді Иә, топ жетекшілері командаға тапсырмалар беруге жауапты. Ең бастысы, көшбасшылар басқа топ мүшелерінің дағдылары мен тәжірибесіне сенуі керек. Сенім арқылы көшбасшылар командаларға берілген тапсырмаларды өздері дұрыс деп санайтын жолмен орындауға мүмкіндік береді