Бейне: Medicare C және D бөліктерінің демеушісі үшін мінез-құлық стандарттары бірдей ме?
2024 Автор: Stanley Ellington | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-16 00:19
МИНИМАЛДЫҚ ТИІМДІЛІКТІ СӘЙКЕСТІК БАҒДАРЛАМАСЫНА ТӨРТ НЕГІЗГІ ТАЛАПТАР КІРГЕН. МЕДИКЕР С ЖӘНЕ D БӨЛІМДЕРІ ЖОСПАР СПОНСОРЛАР СӘЙКЕСТІК БАҒДАРЛАМАСЫ БОЛУ МІНДЕТТЕМЕЙДІ.
Сонымен қатар, мінез-құлық стандарттары Medicare C және D бөліктерінің демеушісі үшін бірдей ме?
Medicare C және D бөліктері жоспар Демеушілер сәйкестік бағдарламасы болуы міндетті емес. Кем дегенде, тиімді сәйкестік бағдарламасы төрт негізгі талапты қамтиды.
Екіншіден, тиімді сәйкестік бағдарламасы төрт негізгі талапты қамтиды ма? CMS жеті негізгі талаптарды қамтитын тиімді сәйкестік бағдарламасын қажет етеді:
- Жазбаша саясат, процедуралар мен мінез -құлық стандарттары.
- Сәйкестік жөніндегі қызметкер, сәйкестік комитеті және жоғары деңгейдегі қадағалау.
- Тиімді оқыту және білім беру.
- Тиімді байланыс желілері.
- Жарияланған тәртіптік стандарттар.
Сол сияқты, Medicare C және D бөліктерін реттейтін кейбір заңдар қандай деп сұралады?
Medicare C және D бөліктерін реттейтін кейбір заңдар Алаяқтық, ысырапшылық және теріс пайдалану (FWA) медициналық сақтандырудың тасымалдануы мен жауапкершілігі туралы заңға (HIPAA); жалған шағымдар туралы заң; кері қайтару ережесі; алынып тасталатын жеке тұлғалар мен ұйымдардың тізімі (LEIE); және денсаулық сақтау саласындағы алаяқтық туралы ереже.
Сәйкестік бөліміне қандай мәселелер туралы хабарлау керек?
Бұл сәйкестік бөліміне хабарлануы тиіс мәселелердің мысалдары: алаяқтыққа күдікті, Жарату , және теріс пайдалану (FWA); денсаулық сақтау құпиялылығының ықтимал бұзылуы, этикалық емес мінез -құлық/қызметкерлердің теріс қылығы.
Ұсынылған:
Ұйымдастырушылық мінез-құлықты зерттеу ұйымды тиімді ету үшін қаншалықты пайдалы?
Ұйымдастырушылық мінез -құлық - бұл адамдар мен олардың ұйым ішіндегі жұмысын жүйелі түрде зерттеу. Бұл сондай -ақ жұмыс орнында сабаққа келмеу, қанағаттанбау және кешігу сияқты дисфункционалды мінез -құлықты азайтуға көмектеседі. Ұйымдық мінез -құлық басқару дағдыларын арттыруға көмектеседі; көшбасшыларды құруға көмектеседі
Ұшқыш үшін жерді алу және Lahso -дан қысқа рұқсат алу үшін ең төменгі көрініс қандай?
Талаптар. Ұшқыштар басқа әуе кемелерімен және жерүсті көлігінің операцияларымен визуалды байланыста болуға мүмкіндік беру үшін кемінде 1000 фут биіктікте және 3 жарғылық миль көрінетін жерде ғана LAHSO рұқсатын алуы тиіс
Жобаның демеушісі мүдделі тарап па?
Жобаның демеушісі, әдетте, ресурстарды тағайындау және жобаға қатысты шешімдерді орындау өкілеттігі бар ұйымның атқарушы қызметкері мүдделі тарап болып табылады. Тапсырыс беруші, қосалқы мердігерлер, жеткізушілер, кейде тіпті үкімет мүдделі тараптар болып табылады
Жобаны басқаруда жоба демеушісі кім?
Project Management Body of Knowledge (PMBOK) сәйкес жобаның демеушісі – «жетістікке жету үшін жобаға, бағдарламаға немесе портфолиоға ресурстар мен қолдау көрсететін адам немесе топ». Жоба демеушісі жобаға сәйкес әр түрлі болуы мүмкін
FIFO мерзімді және мәңгілік үшін бірдей ме?
Мәңгілік FIFO. Мәңгілік FIFO кезіндегі соңғы нәтиже мерзімді FIFO кезіндегі нәтижемен бірдей. Басқаша айтқанда, әрбір сатылыммен (мәңгі) немесе жыл біткенше күтесіз бе (мерзімді) бастапқы шығындарды тауарлық-материалдық қорлардан шығаруға қарамастан бірдей болады