Мазмұны:
Бейне: Неліктен менеджерлер үшін оқыту маңызды?
2024 Автор: Stanley Ellington | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-16 00:19
Дұрыс басқаруды оқыту қызметкерлерді ынталандыру, өнімді және компанияға адал болу үшін қажет әлдеқайда маңызды дағдыларды үйретеді. A менеджер бағытты қалай дұрыс беруді және тапсырмаларды қалай беру керектігін білетіндер қызметкерлерге өнімділікті жоғарылатуға көмектеседі, мықты басқаруды қажет етпейді.
Сол сияқты сұрақ туындауы мүмкін: менеджердің рөлі қандай?
Тренинг Менеджерлер - бұл бизнесті дамыту, жеңілдету және қадағалау арқылы көмектесетін мамандар оқыту қызметкерлерге арналған бағдарламалар. Олар бизнестің қажеттіліктерін бағалайды, жүзеге асырады оқыту және даму жоспарлары, және олардың алуан түрлілігін жеңілдетеді оқыту жұмыс күшінің тиімділігін арттыратын бағдарламалар.
Жоғарыда айтылғандардан басқа, оқытудың қандай пайдасы бар? Ұйым үшін қызметкерлерді оқытудың кейбір артықшылықтары төмендегідей:
- (i) Операциядағы экономика:
- (іі) жоғары өнімділік:
- (ііі) Рәсімдердің біркелкілігі:
- (iv) Аз қадағалау:
- (v) дағдыларды жүйелі түрде беру:
- (vi) Дағдылар тізімін құру:
- (vii) Жоғары моральдық:
Әрі қарай, менеджерлер қызметкерлерді нені үйренетінін неге түсінеді?
Білу қызметкерлер ынталандыруда шешуші рөл атқарады қызметкерлер өз деңгейін жақсы жеткізу. Білу қызметкерлер көмектеседі менеджерлер дейін түсіну олардың қажеттіліктер және ұйымнан күту. Егер олар өздерін ұйым үшін таптырмайтындай сезінбесе, олар еді ешқашан нәрсеге байыпты қарамаңыз.
Менеджерлердің алдында дайындық міндеттері мен міндеттері қандай?
Оқыту менеджерлерінің алдында тұрған қызметкерлерді оқытудағы қиындықтар
- Сынақ: Жаңа жастағы оқушыға ұнайтын тренинг құру.
- Қиындық: мобильді жұмыс күшінің талаптарын қанағаттандыру.
- Қиындық: электрондық оқытуды дамыту шығындарының өсуімен күресу.
- Қиындық: жаһандық жұмыс күші үшін тұрақты оқытуды құру.
Ұсынылған:
Неліктен клиенттердің табыстылығын талдау менеджерлер үшін маңызды тақырып болып табылады?
Неге? тұтынушы рентабельділігін талдау маңызды тақырып? менеджерлер? A. Клиенттердің табыстылығын талдау менеджерлерге жалпы рентабельділікке айтарлықтай үлес қосатын тұтынушылар ұйымнан салыстырмалы деңгейде назар аударатынын білуге көмектеседі
Бөлшек сауданы оқыту неліктен маңызды?
Қызметкерлерді бөлшек сауда бойынша оқытуды қамтамасыз ету маңызды, өйткені олар өз жұмыстарын жақсарту үшін қажетті маңызды дағдыларды алады. Бөлшек сауда бөлімін жақсартуға көмектесетін дағдылармен қамтамасыз ету өте маңызды, өйткені бұл бизнеске көбірек кіріс әкеледі
Неліктен менеджерлер соншалықты маңызды?
Менеджерлер маңызды, себебі: Олар топтың ұйымға және өзін-өзі табысқа жетуге деген қызығушылығы мен күш-жігерін білдіреді; Олар бөліністің екі жағының – акционерлер мен қызметкерлердің өкілі ретінде әрекет етеді. Оларға бизнестің де, оларда жұмыс істейтін адамдардың да мүдделерін сақтау міндеті жүктелген
Неліктен құзыреттілікке негізделген оқыту маңызды?
Жұмыс берушілер үшін құзыреттілікке негізделген оқытудың артықшылықтары: қызметкерлер мен басшылық арасындағы байланысты жақсартады. Өнімдер мен қызметтердің сапасын жақсартады. Қызметкерлердің ішкі ұтқырлығын және кросс-тренингін арттырады, ұйымға қажет болған жағдайда масштабтауға және икемдеуге көбірек мүмкіндік береді. Нақты оқытуды мақсат етеді
Неліктен менеджерлер өздері басқаратын жұмысшылардың жұмысын түсіну маңызды?
Менеджерлер жұмыс істейтін қызметкерлерді тиімді басқару үшін олардың жұмысшылары орындайтын жұмыстарды түсінуі керек. Егер менеджерлер жұмыстарды түсінсе, олар жұмысшылар өз жұмысын қалай орындау керектігін біледі және сұрақтарға жауап бере алады және қызметкерлерге мәселелерді шешуге көмектеседі. Ұйымдастырушы басқару функциясын талқылаңыз