Орталықсыздандыру компанияны қалай өзгертеді?
Орталықсыздандыру компанияны қалай өзгертеді?

Бейне: Орталықсыздандыру компанияны қалай өзгертеді?

Бейне: Орталықсыздандыру компанияны қалай өзгертеді?
Бейне: Hosoya Schaefer Architects: «Производительный город» 2024, Қараша
Anonim

Мысалы, кеңейту жаңасын ашуға әкелсе бизнес басқа географиялық аймақтағы бірлік, орталықсыздандыру жаңа қондырғының дербес ұйым ретінде жұмыс істеуіне мүмкіндік береді, яғни ол жергілікті нарыққа тартымды өнімдерді сату туралы шешім қабылдау сияқты аймақтың нақты қажеттіліктеріне оңай жауап бере алады.

Сондай-ақ білу керек, ұйымда орталықтандырылмаған шешім қабылдаудың қандай пайдасы бар?

Орталықсыздандырудың артықшылықтары жақсырақ, уақытылы енгізіңіз шешімдер және мотивацияны арттыру. Бұл сонымен қатар топ-менеджменттің ауыртпалығын жеңілдететіндіктен, басқарушылық өртті сөндіру немесе күнделікті мәселелерді шешу аз болады. Бұл сонымен қатар кіші менеджменттің әртараптандырылуына және дамуына ықпал етеді.

Сондай-ақ ұйымды орталықтандыру және орталықсыздандыру дегеніміз не? Орталықтандырылған ұйымдық құрылымдар шешімдер қабылдауда және компанияға бағыт -бағдар беруде бір адамға сүйенеді. Орталықтандырылмаған ұйымдар бизнестегі әртүрлі деңгейлердегі командалық ортаға сүйенеді. Бизнестің әр деңгейіндегі тұлғалардың іскерлік шешімдерді қабылдау үшін белгілі бір дербестігі болуы мүмкін.

Сондай-ақ білу керек, орталықтандырылмаған бизнес дегеніміз не?

A орталықтандырылмаған Ұйым - бұл шешімнің көпшілігін орталықтан басшы емес, орта немесе төменгі деңгейдегі менеджерлер қабылдайтын ұйым. компания . Бұл барлық шешімдер жоғарыда қабылданатын орталықтандырылған ұйымға қарама -қарсы.

Орталықтандырудан гөрі орталықсыздандыру жақсы ма?

Иә, орталықсыздандыру болып табылады орталықтандырудан жақсы өйткені орталықсыздандыру адамдардың жеке қажеттіліктеріне назар аударады. Нәтижесінде орталықтандырылған бірліктерде иерархиялық басқару жүйесі бар, ал орталықтандырылмаған жүйе көлденең басқару жүйесімен сипатталады.

Ұсынылған: